Hubungan konflik peran ganda dan dukungan keluarga terhadap stres kerja pada wanita karir yang sudah menikah

Stres kerja adalah kondisi yang dialami individu yang sedang menghadapi peluang, tuntutan, atau kekuatan yang memiliki hubungan dengan harapan pribadi mereka akan tetapi hasil terkait sesuatu yang dihasratkan itu tidak pasti. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan konflik peran ganda dan dukungan keluarga terhadap stres kerja pada wanita karir yang sudah menikah. Subjek penelitian ini merupakan pegawai di Koperasi Konsumen Setia Bhakti Wanita, yang melibatkan 58 orang pegawai. Metode dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan teknik analisis regresi linear berganda. Terdapat tiga instrumen yang digunakan yaitu The Job Stress Scale, Skala Konflik Peran Ganda, dan Skala Dukungan Keluarga. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa konflik peran ganda dan dukunagn keluarga masing-masing memiliki hubungan terhadap terjadinya stres kerja.