Pengaruh lingkungan kerja dan pengembangan karir terhadap minat mahasiswa berkarir menjadi eksternal auditor dengan risiko profesi sebagai variabel moderating

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel independen yaitu lingkungan kerja dan pengembangan karir terhadap minat mahasiswa berkarir sebagai eksternal sebagai variabel dependen dengan risiko profesi sebagai variabel moderating. Dengan menggunakan variabel moderating yang merupakan variabel yang dapat memperkuat atau memperlemah hubungan antara variabel independen dengan dependen. Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari mahasiswa S1 program studi akuntansi UIN Sunan Ampel Surabaya yang. Sedangkan teknik sampel yang digunakan adalah purposive sampling yang berjumlah 86 responden. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer yang dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan analisis Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh signifikan pada lingkungan kerja terhadap minat mahasiswa untuk berkarir sebagai eksternal auditor. Sedangkan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat mahasiswa untuk berkarir sebagai eksternal auditor. Risiko tidak mampu memoderasi hubungan antara lingkungan kerja dan pengembangan karir terhadap minat mahasiswa untuk berkarir sebagai eksternal auditor