Pengaruh religiusitas dan dukungan sosial terhadap kesejahteraan psikologis pada karyawan generasi Z

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh religiusitas dan dukungan sosial terhadap kesejahteraan psikologis pada karyawan generasi Z. Latar belakang dari penelitian ini adalah fenomena menurunnya kesejahteraan psikologis di kalangan pekerja muda pascapandemi, yang dipengaruhi oleh berbagai faktor baik internal maupun eksternal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 303 responden yang merupakan karyawan generasi Z. Pengumpulan data dilakukan menggunakan bantuan Google Form yang disebarkan melalui beberapa platform media sosial dengan menggunakan tiga skala psikologi yaitu skala religiusitas, dukungan sosial, dan kesejahteraan psikologis. Skala pengukuran menggunakan skala likert empat yakni sangat sesuai, sesuai, tidak sesuai dan sangat tidak sesuai. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1). Secara parsial, religiusitas berpengaruh signifikan terhadap kesejahteraan psikologis. 2). Secara parsial, dukungan sosial berpengaruh signifikan terhadap kesejahteraan psikologis. 3). Secara simultan, religiusitas dan dukungan sosial berpengaruh signifikan terhadap kesejahteraan psikologis. Penelitian ini memberikan implikasi teoritis dan praktis dalam upaya peningkatan kesejahteraan psikologis karyawan melalui pendekatan spiritual dan sosial.