Analisis pengelolaan dan pemanfaatan dana pensiun pada PT Taspen (Persero) Kantor Cabang Surabaya ditinjau dari perspektif islamic corporate governance (ICG)

Tata kelola perusahaan merupakan aspek penting dalam menjamin kredibilitas dan keberlangsungan suatu lembaga maupun perusahaan. Urgensi dari penerapan tata kelola perusahaan yang baik berfungsi untuk meningkatkan kepercayaan publik, seiring dengan munculnya berbagai permasalahan dalam lembaga pengelola dana pensiun, seperti kurangnya transparansi, penyalahgunaan kewenangan, dan penyimpangan terhadap pengelolaan dana. Oleh karena itu, penting untuk menerapkan tata kelola yang baik dengan ditinjau dari perspektif Islam yakni dengan prinsip Islamic Corporate Governance (ICG). Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi mekanisme pengelolaan dan pemanfaatan dana pensiun di PT Taspen (Persero) KC Surabaya dengan ditinjau dari perspektif Islamic Corporate Governance (ICG). Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Sehingga menghasilkan data deskriptif dengan interpretasi dan analisis data yang berasal dari sumber data non-numerik yakni wawancara dan dokumentasi. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa pengelolaan dan pemanfaatan dana pensiun pada PT Taspen (Persero) telah dilakukan dengan baik sesuai dengan penerapan Good Corporate Governance (GCG). Akan tetapi, beberapa prinsip Good Corporate Governance (GCG) belum diterapkan dengan optimal. Sehingga apabila ditinjau dari perspektif Islamic Corporate Governance (ICG), maka pengelolaan dan pemanfaatan dana pensiun pada PT Taspen (Persero) KC Surabaya telah sesuai namun, masih ada beberapa prinsip yang perlu ditingkatkan agar penerapan prinsip tata kelola dapat terlaksana secara menyeluruh. Penelitian ini memberikan rekomendasi kepada pihak PT Taspen KC Surabaya agar dapat meningkatkan penerapan prinsip Good Corporate Governance (GCG) dan Islamic Corporate Governance (ICG), terutama yang berkaitan langsung dengan tanggung jawab kantor cabang sebagai pelaksana teknis.