Pengaruh person job fit dan self concept terhadap work meaningfulness pada relawan YDSF Surabaya

Skripsi yang berjudul “Pengaruh Person Job Fit dan Self Concept Terhadap Work Meaningfulness Pada Relawan YDSF Surabaya.” ini merupakan hasil penelitian kuantitaif yang bertujuan untuk menjawab pertanyaan apakah Person Job Fit dan Self Concept berpengaruh secara parisal Terhadap Work Meaningfulness Pada Relawan YDSF Surabaya. Juga, apakah Person Job Fit dan Self Concept berpengaruh secara simultan Terhadap Work Meaningfulness Pada Relawan YDSF Surabaya? Sampel penelitian adalah tenaga relawan yang bekerja di yayasan YDSF kota surabaya sebanyak 60 orang. Pengambilan sampel menggunakan metode non probability dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Penegelolaan data yang dilakukan menggunakan Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) versi 25.0 yang digunakan untuk menguji dengan teknik seperti uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji heteroskedasitas dan uji multikoleaniritas, iji statistik yang meliputi uji koefesien determinasi dan uji linier berganda, dan uji hipotesis yang meliputi uji t (parsial) dan uji f (simultan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Person Job Fit dan Self Concept berpengaruh secara signifikan terhadap Work Meaningfulnessm pada relawan YDSF surabaya, juga secara simultan Person Job Fit dan Self Concept berpengaruh secara signifikan terhadap Work Meaningfulness pada relawan YDSF surabaya.