Komunikasi organisasi forum mahasiswa Jombang dalam pengembangan sumber daya manusia anggotanya

Penelitian ini mengkaji tentang bagaimana proses berjalannya komunikasi organisasi yang ada di Forum Mahasiswa Jombang dan bagaimana opini anggota mengenai pengembangan sumber daya manusia anggota Forum Mahasiswa Jombang. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan fenomenologi. Teori yang digunakan adalah Teori Informasi Organisasi dan Teori Hubungan Manusia. Hasil penelitian ini menunjukan komunikasi organisasi pada anggota forum mahasiswa jombang telah berjalan dengan cara yang sederhana sesuai dengan fungsinya mulai dari komunikasi keatas, kebawah, maupun komunikasi horizontal sesame anggota. Lalu pada bagaimana opini anggota mengenai pengembangan sumber daya manusia anggota, dari berbagai opini dapat disimpulkan bahwa pengembangan anggota Forum mahasiswa Jombang didukung dengan komunikasi organisasi yang baik . Dalam hasil penelitian tersebut dapat disimpulkan bahwa komunakasi organisasi dalam forum mahasiswa jombang sudah menerapkan fungsi komunikasi organisasi dengan cukup baik sehingga telah membantu anggotanya mengembangkan potensi diri mereka masing-masing menjadi sumber daya manusia yang lebih berkualitas.