Penerapan pengupahan tenaga kerja pada karya mandiri konveksi ditinjau dari pemikiran Yusuf al-Qardhawi

Skripsi yang berjudul “Penerapan Pengupahan Tenaga Kerja Pada Karya Mandiri Konveksi Ditinjau Dari Pemikiran Yusuf Al-Qardhawi” bertujuan untuk menjawab rumusan masalah yang terdapat pada penelitian, yaitu bagaimana penerapan pengupahan tenaga kerja yang diterapkan di usaha Karya Mandiri Konveksi dan bagaimana pengupahan tenaga kerja yang diterapkan usaha Karya Mandiri Konveksi ditinjau dari pemikiran Yusuf al-Qardhawi. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif. Data dalam penelitian ini didapatkan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi yang kemudian data tersebut dianalisis menggunakan langkah- langkah analisis data yaitu reduksi data, penyajian data, serta pengambilan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Penerapan pengupahan tenaga kerja pada Karya Mandiri Konveksi adalah sistem borongan. Upah diterima berdasarkan banyaknya barang yang mampu diselesaikan, dan 2) Pengupahan tenaga kerja yang diterapkan usaha Karya Mandiri Konveksi ditinjau dari pemikiran Yusuf al-Qardhawi telah memenuhi konsep nilai kerja, akan tetapi belum sepenuhnya memenuhi konsep kebutuhan hidup pekerja karena hanya cukup untuk memenuhi kebutuhan primer dan belum sepenuhnya dapat memenuhi kebutuhan sekunder dan tersier. Saran penelitian ini adalah 1) Bagi pemilik usaha agar dapat mempertimbangkan kembali terkait upah yang diterima pekerja, agar dapat memenuhi kebutuhan hidupnya, dan 2) Bagi peneliti selanjutnya diharapkan dapat mengembangkan lebih lanjut penelitian ini. Diharapkan peneliti selanjutnya dapat melakukan penelitian lebih mendalam didukung dengan data-data terbaru dan pembahasan yang lebih luas agar mampu menggambarkan secara lebih jelas dan detail.