Analisis strategi rekrutmen melalui platform digital dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia pada Kspps-Mitra Usaha Ideal Sidayu Gresik

Skripsi yang berjudul “Analisis Strategi Rekrutmen Melalui Platform Digital Dalam Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia Pada KSPPS- Mitra Usaha Ideal Sidayu Gresik” penelitian ini merupakan penelitian kualitatif yang bertujuan untuk menganalisis bagaimana strategi rekrutmen melalui platform digital yang digunakan untuk meningkatkan kualitas pada sumber daya manusia, serta mengetahui kendala yang dihadapi pada saat melakukan rekrutmen, dan mengetahui manfaat melakukan Strategi rekrutmen melalui plaform digital dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia pada KSPPS-Mitra Usaha Ideal. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan mengumpulkan data berupa wawancara, dokumentasi, dan observasi. Subjeknya dalam penelitian ini adalah Bapak Fahmi, Bu gita, Bu lilla, Bapak hasis, dan beberapa karyawan lainya. Objek penelitian ini adalah strategi rekrutmen melalui platform digital. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah reduksi data (data reduction), penyajian data (data display), Kesimpulan (verification). Uji keabsahan data yang digunakan adalah triangulasi sumber. Hasil dari penelitian ini adalah pertama, terkait dengan tahap-tahapan yang dilaksanakan oleh KSPPSMitra Usaha Ideal dalam melaksanakan rekrutmen. Metode yang digunakan oleh KSPPS-Mitra Usaha Ideal dalam melakukan rekrutmen adalah melalui online yaitu menyebarkan pamflet secara langsung, dan menyebarkan informasi mengenai perekrutan karyawan mengguakan media whatsapp, untuk mengetahui bahwa dengan metode yang dilakukan dapat meningkatkan kualitas sumber daya manusia yaitu dengan menggunakan 3 indikator pengukuran yaitu: