Pengaruh pengembangan karir, kompensasi finansial, dan lingkungan kerja terhadap keputusan mahasiswa di surabaya dalam bekerja di perusahaan Start Up

Penelitian dengan judul Pengaruh Pengembangan Karir, Kompensasi Finansial, dan Lingkungan Kerja Terhadap Keputusan Mahasiswa di Surabaya Dalam Bekerja di Perusahaan Start Up bertujuan untuk membuktikan dan mengetahui pengaruh pengembangan karir, kompensasi finansial, dan lingkungan kerja terhadap keputusan mahasiswa yang berada di Surabaya dalam bekerja di perusahaan Start Up.Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif asosiatif kausal. Teknik pengambilan sampel yaitu non probability sampling dengan teknik simple random sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan secara online kepada sebanyak 384 orang responden. Kuesioner ini dibagikan melalui google form sekitar 1 April hingga 30 Mei 2025. Kemudian diolah menggunakan software SmartPLS versi 3.2.9. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis pertama pada pengaruh pengembanagan kari terhadap keputusan mahasiswa ditolak, hipotesis kedua pada pengaruh kompensasi finansial terhadap keputusan mahasiswa diterima, dan hipotesis ketiga pada pengaruh lingkungan kerja terhadap keputusan mahasiswa diterima.Berdasarkan dari hasil penelitian, disimpulkan bahwa pengembangan karir tidak berpengaruh terhadap keputusan mahasiswa dalam bekerja di Start Up, kompensasi finansial berpengaruh pada keputusan mahasiswa dalam bekerja di Start Up, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap keputusan mahasiswa dalam bekerja di Start Up.