Pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan di PT. Century Textile Industry tbk

Kinerja karyawan merupakan perilaku individu yang terlihat dan berkaitan dengan pencapaian tujuan organisasi. Kinerja karyawan mencakup pengetahuan,keterampilan, dan motivasi yang mendorong seseorang bekerja dengan tekun dan fokus. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada karyawan PT. Century Textile Industry Tbk. Subjek pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT.Century Textile Industry Tbk. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasional, dengan menggunakan kuesioner penelitian yang disebar kepada seluruh subjek. Ada tiga instrumen yang digunakan yaitu Individual Work Performance Questionnaire, Denison Organizational Culture Survey, dan Organizational Commitment Questionnaire. Hasil penelitian menunjukan budaya organisasi dan komitmen organisasi secara simultan dan masing-masing berpengaruh terhadap kinerja karyawan