Strategi peningkatan produktivitas karyawan di lembaga perekonomian Pondok Pesantren Sunan Drajat Lamongan

Produktivitas merupakan indikator utama keberhasilan lembaga, yang dapat dicapai melalui penerapan strategi manajemen yang efektif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi peningkatan produktivitas karyawan dan faktor penghambat di Lembaga Perekonomian Pondok Pesantren Sunan Drajat Lamongan. Pada penelitian kali ini, peneliti menggunakan metode penelitian kualitatif dengan jenis penelitian studi kasus dengan metode penelitian lapangan yaitu wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi sebagai teknik pengumpulan data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Lembaga Perekonomian Pondok Pesantren Sunan Drajat Lamongan menerapkan strategi untuk meningkatkan produktivitas karyawan melalui pengenalan Standar Operasional Prosedur (SOP), pelatihan karyawan, penilaian kinerja, pengembangan jenjang karir karyawan, serta evaluasi kerja secara berkala merupakan strategi utama yang diterapkan untuk meningkatkan produktivitas. Hambatan yang diidentifikasi meliputi SDM/karyawan, kurangnya komunikasi efektif, dan lingkungan kerja. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam mengidentifikasi langkah-langkah strategis untuk meningkatkan produktivitas karyawan, yang diharapkan dapat diterapkan pada organisasi lain dengan konteks serupa.