Pengaruh kapasitas kerja terhadap kesehatan karyawan dengan beban kerja sebagai variabel mediasi pada Yayasan dana Sosial Al-Falah

“Pengaruh Kapasitas Kerja Terhadap Kesehatan Karyawan dengan Beban Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Yayasan Dana Sosial Al-Falah” Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kapasitas kerja terhadap kesehatan karyawan dengan beban kerja sebagai variabel mediasi pada Yayasan Dana Sosial Al-Falah. Kapasitas kerja merujuk pada kemampuan atau potensi yang dimiliki karyawan untuk menyelesaikan tugas dan tanggung jawabnya. Ini melibatkan faktor-faktor seperti keterampilan, pengalaman, dan kondisi fisik. dan sumber daya yang tersedia untuk karyawan, diharapkan memiliki dampak positif signifikan terhadap kesehatan karyawan. Beban kerja, sebagai variabel mediasi, dianggap berperan penting dalam menjembatani hubungan antara kapasitas kerja dan kesehatan karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deksriptif. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan Yayasan Dana Sosial Al-Falah.Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda dan analisis jalur (path analysis) untuk menguji hubungan langsung dan tidak langsung antara variabel-variabel yang diteliti. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kapasitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesehatan karyawan, dan kapasitas kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap beban kerja, dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesehatan karyawan. Selain itu, beban kerja terbukti memediasi hubungan antara kapasitas kerja dan kesehatan karyawan. Artinya, kapasitas kerja yang lebih baik dapat mengurangi beban kerja yang dirasakan, yang pada gilirannya berdampak positif terhadap kesehatan karyawan.Penelitian ini memberikan manfaat praktis bagi manajemen Yayasan Dana Sosial Al-Falah dalam merancang program pengembangan kapasitas kerja dan manajemen beban kerja guna meningkatkan kesejahteraan karyawan. Selain itu, hasil penelitian ini dapat menjadi dasar bagi penelitian lebih lanjut dalam bidang yang sama untuk mengeksplorasi faktor-faktor lain yang mungkin mempengaruhi hubungan antara kapasitas kerja dan kesehatan karyawan.