Hubungan self-efficacy dan adversity quotient dengan kecemasan menghadapi dunia kerja pada fresh graduate di Surabaya

Kecemasan terhadap dunia kerja adalah kondisi psikologis yang ditandai oleh perasaan cemas, gelisah, atau takut terhadap ketidakpastian dan tantangan yang dihadapi dalam meneruskan karir. Terjadinya kecemasan menghadapi dunia kerja yang dialami fresh graduate didasari dari ketatnya persaingan dalam menentukan karir kedepannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan Self-Efficacy dan Adversity Quotient dengan kecemasan menghadapi dunia kerja pada fresh graduate. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini terdiri dari 270 fresh graduate yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data dilakukan dengan menggunakan uji regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Self Efficacy dan adversity quotient berhubungan signifikan dengan kecemasan menghadapi dunia kerja pada fresh graduate. Fresh graduate dengan Self-Efficacy dan Adversity Quotient yang tinggi dapat menurunkan tingkat kecemasan menghadapi dunia kerja. Penelitian ini memberikan implikasi penting bagi fresh graduate yang akan memasuki ke jenjang persaingan dunia kerja. Kata kunci: Self-Efficacy, Adversity Quotient, kecemasan menghadapi dunia kerja, fresh graduate