Implementasi sistem pengembangan keahlian untuk meningkatkan kinerja: studi kasus kantor pengurus wilayah Nahdlatul Ulama Jawa Timur

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan implementasi tahapan kaidah dalam sistem pengembangan keahlian. Untuk meningkatkan kinerja studi kasus di Kantor Pengurus Wilayah Nahdlatul Ulama Jawa Timur. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Selanjutnya, teknik pengumpulan data dengan menggunakan teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian ini adalah membahas sejauh mana peningkatan kinerja dengan mengimplementasikan sistem pengembangan keahlian di Kantor Pengurus Wilayah Nahdlatul Ulama Jawa Timur. Implementasi sistem pengembangan keahlian di Kantor Pengurus Wilayah Nahdlatul Ulama Jawa Timur menggunakan enam langkah yaitu: penentuan kebutuhan, penentuan sasaran, penetapan isi program, identifikasi prinsip-prinsip belajar, pelaksanaan program, dan penilaian pelaksanaan program.