Analisis hukum islam terhadap kontrak pemain sepak bola Klub Surabaya Muda Fc

Skripsi Analisis Hukum Islam Terhadap Kontrak Pemain Sepak Bola Klub Surabaya Muda FC ini berangkat dari fenomena kontrak kerja di dalam dunia sepak bola, yang menjadi bagian penting dalam mengelola hubungan kerja antara pihak klub dengan para pemain. di mana penelitian ini merupakan penelitian lapangan dengan rumusan masalah sebagai berikut : Bagaimana Sistem kontrak pemain sepak bola yang terjadi di Klub Surabaya Muda FC dan Bagaimana Analisis Hukum Islam terhadap kontrak pemain sepak bola di Klub Surabaya Muda FC. Penelitian ini menggunakan metode field research dengan teknik analisisnya menggunakan teknik analisis deskriptif. Data yang dikumpulkan dari wawancara dan dokumentasi diolah dan dianalisis secara mendalam untuk menghasilkan kesimpulan terkait kontrak pemain di Klub Surabaya Muda FC, dengan fokus pada tinjauan hukum Islam dalam perjanjian tersebut. Hasil dari penelitian ini menyimpulkan bahwa Proses pelaksanaan kontrak oleh Klub Surabaya Muda FC terhadap para pemain dilakukan dengan tidak menyertakan nominal gaji mereka. Akibatnya, para pemain tidak mengetahui besaran gaji yang akan mereka terima meskipun gaji mereka tetap dibayarkan. Adapun Praktik kontrak pemain yang dilakukan oleh Klub Surabaya Muda FC tidak sejalan dengan prinsip hukum Islam dalam konsep Ijārah. Kontrak tersebut dianggap tidak sah karena tidak memenuhi salah satu syarat utama, yaitu kejelasan mengenai upah yang seharusnya diketahui oleh para pemain. Sejalan dengan kesimpulan di atas, penulis menyarankan: Pertama, Setiap pemain seharusnya memastikan untuk menanyakan besaran gaji mereka saat proses penandatanganan kontrak berlangsung. Hal ini penting agar mereka mengetahui dengan jelas hak yang akan diterima, termasuk nominal gaji yang menjadi bagian dari hak mereka. Kedua, dari pihak manajemen Klub seharusnya memastikan transparansi dan kejelasan dalam setiap perjanjian yang dibuat dengan pemain. Termasuk mencantumkan secara rinci nominal gaji yang akan diterima pemain dalam kontrak. Hal ini tidak hanya meningkatkan kepercayaan antara klub dan pemain, tetapi juga mencegah potensi konflik di masa depan. Selain itu, mematuhi prinsip-prinsip hukum dan etika dalam kontrak kerja akan menciptakan lingkungan profesional yang lebih baik bagi semua pihak