Peran Work Life Balance dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT. Ziarah Hati Indonesia

Penelitian ini berjudul “Peran Work Life Balance dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di PT. Ziarah Hati Indonesia” dan fokus utamanya adalah menganalisis peran work life balance dalam meningkatkan kinerja karyawan melalui program yang diterapkan untuk mendukung tercapainya work life balance. Menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Penelitian ini berfokus pada penerapan work life balance oleh perusahaan serta faktor-faktor yang mempengaruhi work life balance di PT. Ziarah Hati Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan menerapkan berbagai program, seperti pemberian cuti yang mudah diakses, jam operasional yang tidak berlebihan, istirahat yang cukup, dan jam khusus untuk melaksanakan ibadah sholat wajib, sebagai bentuk dukungan atas keseimbangan dunia dan akhirat. Kebijakan yang telah ditetapkan tersebut berperan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Selain itu, faktor individu, organisasi, dan lingkungan yang dialami masing-masing karyawan juga mempengaruhi tercapainya work life balance. Penelitian ini menekankan pentingnya work life balance sebagai upaya untuk peningkatan kinerja karyawan, di mana peran perusahaan dalam mencapai work life balance berdampak positif terhadap kinerja karyawan. Dengan adanya penelitian ini, work life balance dapat diterapkan dan dikembangkan oleh PT. Ziarah Hati Indonesia untuk menjaga mobilitas perusahaan dan meningkatkan standar perusahaan melalui peran work life balance karyawan, serta memberikan kontribusi teoritis dan praktis untuk pengembangan sumber daya manusia di perusahaan.