Pengaruh konflik peran ganda dan beban kerja terhadap stres kerja wanita karir

Tujuan dalam penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh konflik peran ganda dan beban kerja terhadap stres kerja wanita karir. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif korelasional. Jumlah responden adalah 400 wanita karir. Teknik sampling dalam penelitian ini menggunakan metode simple random sampling digunakan sebagai metode probability sampling dengan pemilihan sampel sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dalam bentuk google form dan terdiri dari tiga skala, yaitu skala konflik peran ganda, skala skala beban kerja, dan skala stres kerja. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan IBM SPSS 25.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh secara bersamaan antara konflik peran ganda dan beban kerja terhadap stres kerja dengan diperoleh hasil R Square sebesar 0,684, yang berarti 68% variabel stres kerja dipengaruhi oleh variabel konflik peran ganda dan beban kerja, sisanya sebesar 32% oleh faktor lainnya seperti, kecemasan dan kelelahan.