Manajement by objectives (MBO) dalam pengembangan organisasi Yayasan Masjid al-Falah Surabaya

Fokus penelitia dalam sekripsi ini adalah bagaimana penerapan Management by Objectives (MBO) dalam pengembangan organisasi Yayasan Masjid Al Falah Surabaya. Penelitian ini menggunakan analisis domain dan teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Penelitian ini menyimpulkan bahwa penerapan Management by Objectives dalam pengembangan organisasi Yayasan Masjid Al Falah Surabaya dilakukan dengan cara pengurus masjid menetapkan tujuan organisasi terlebih dahulu, menyusun program kerja, memberikan otonomi untuk melaksanakannya sesuai sasaran yang ditetapkan secara buttom up objectives, pola kepemimpinan demokratis, pengawsan langsung oleh ketua bagian dan evaluasi sebagai umpan balik program selanjutnya. Pengembangan organisasi dilakukan dengan cara membina hubungan kerja antara pengurus dan anggota organisasi, pembinaan tim melalui pengajian serta menempatkan karyawan sesuai keahlian.