Fungsi pengorganisasian di Rumah Sakit Siti Hajar Sidoarjo: Studi tentang pembagian tugas pada karyawan

Kesimpulan hasil penelitian adalah bahwa pengorganisasian RSI-SH Sidoarjo sudah ditentukan dengan baik dan maksimal serta melaksanakan pembagian tugas karyawan dengan efektif dan efisien. Hal ini tercermin dari struktur organisasi, job description karyawan yang meliputi mekanisme pembagian kerja pada karyawan, pedoman ketenagaan. Faktor pembagian kerja adalah latar belakang pendidikan, bakat atau keahlian, pengalaman, dan loyalitas.