Herawati, Risky Indar (2024) Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan di LAZIS Nurul Falah Surabaya. ['eprint_fieldopt_thesis_type_undergraduate' not defined] thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.
![[thumbnail of Risky Indar Herawati_G75219040.pdf]](http://digilib.uinsby.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
Risky Indar Herawati_G75219040.pdf
Download (2MB)
Text
Risky Indar Herawati_G75219040_Full.pdf
Restricted to Repository staff only until 6 February 2028.
Download (2MB)
Abstract
Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Motivasi merupakan faktor terpenting yang mempengaruhi kinerja karyawan pada suatu perusahaan. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan metode survei menggunakan pendekatan field research. Dengan penentuan sample Saturation Sampling atau Sampel Jenuh, dimana dari seluruh jumlah populasi digunakan semuanya untuk dijadikan sampel. Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di LAZIS Nurul Falah Surabaya. Secara simultan Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Motivasi juga berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di LAZIS Nurul Falah Surabaya. Motivasi kerja terus diberikan kepada amil dan menjalin komunikasi yang baik antar amil.
| Item Type: | Thesis (['eprint_fieldopt_thesis_type_undergraduate' not defined]) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Gaya kepemimpinan demokratis; motivasi; kinerja karyawan |
| Subjects: | Badan Amil Zakat Infaq dan Sadaqah Budaya - Agama Kepemimpinan |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Manajemen Zakat dan Wakaf |
| Depositing User: | Risky Indar Herawati |
| Date Deposited: | 06 Feb 2025 07:39 |
| Last Modified: | 06 Feb 2025 07:39 |
| URI: | http://digilib.uinsby.ac.id/id/eprint/77005 |
Actions (login required)
- View Item