Upaya peningkatan motivasi kerja melalui lingkungan dan fasilitas kerja di Lembaga Amil Zakat Nurul Hayat Gresik

Motivasi kerja merupakan faktor kunci yang mempengaruhi produktivitas dan kepuasan karyawan dalam suatu organisasi. Salah satu aspek yang sangat berpengaruh terhadap motivasi kerja adalah lingkungan dan fasilitas kerja.Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengidentifikasi pengaruh fasilitas kerja dan lingkungan kerja terhadap peningkatan motivasi kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan memberikan rekomendasi strategis bagi manajemen perusahaan atau organisasi dalam menciptakan kondisi kerja yang kondusif, mendukung produktivitas, dan meningkatkan kesejahteraan karyawan, sehingga dapat mencapai hasil kerja yang optimal dan berkelanjutan. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa dalam meningkatkan motivasi kerja amil melalui Lingkungan dan Fasilitas kerja, Pimpinan LAZ Nurul Hayat Gresik memiliki beberapa cara. Untuk lingkungan kerja cara yang dilakukan untuk meningkatkan motivasi kerja amil adalah melalui suasana kerja, hubungan dengan rekan kerja, serta melalui fasilitas kerja. Sedangkan untuk fasilitas kerja cara yang LAZ Nurul Hayat Gresik lakukan adalah melalui pemenuhan fasilitas yang sesuai kebutuhan, fasilitas yang mudah digunakan, fasilitas yang mempercepat proses kerja serta perlengkapan yang lengkap.