Hubungan Locus of Control dan Self-Efficacy Pada Employee Performance PT Berkah Industri Mesin Angkat (PT BIMA)

Tujuan penelitian ini ini adalah untuk menguji hubungan locus of control dan self-efficacy pada employee performance pada PT Berkah Industri Mesin Angkat (PT BIMA). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasional. Untuk mendapatkan data, angket disebarkan kepada seluruh karyawan PT Berkah Industri Mesin Angkat dengan kriteria bahwa karyawan bekerja di kantor pusat Surabaya. Subyek merupakan karyawan yang memiliki pengalaman kerja minimal satu tahun di PT Berkah Industri Mesin Angkat (BIMA). Data yang telah terkumpul dianalisis dengan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa locus of control dan self-efficacy secara simultan berhubungan positif dengan employee performance, serta hasil nilai koefisien regresi bersifat positif, artinya jika tingkat locus of control dan self-efficacy tinggi, maka tingkat employee performance akan tinggi.