Pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan beban kerja terhadap loyalitas karyawan PT. Universal Prima Grafika Sidoarjo

Skripsi ini berjudul “Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan PT. Universal Prima Grafika Sidoarjo” ini merupakan hasil penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menjawab terkait pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan beban kerja terhadap loyalitas karyawan PT. Universal Prima Grafika Sidoarjo. Metode penelitian yang dipakai ialah kuantitatif deskriptif dengan menggunakan data primer. Pengumpulan data dilakukan menyebarkan kuesioner secara offline maupun online. Teknik pengambilan sampel yang dipakai Non-Probability Sampling dengan sampel berjumlah 74 responden. Berdasarkan hasil penelitian ini dibuktikan bahwa hasil uji t yakni kompensasi berpengaruh terhadap loyalitas karyawan; lingkungan kerja dan beban kerja tidak berpengaruh terhadap loyalitas karyawan PT. Universal Prima Grafika Sidoarjo. Dibuktikan nilai signifikansi kompensasi 0,044 < 0,05 atau t-hitung 8.040 > 1.994, untuk lingkungan kerja ialah 0,858 > 0,05 atau t-hitung 0,463 < 1,994 dan untuk beban kerja ialah 0,532 > 0,05 atau t-hitung 1,156 < 1,994. Di uji F kompensasi, lingkungan kerja dan beban kerja berpengaruh secara simultan terhadap loyalitas karyawan PT. Universal Prima Grafika Sidoarjo dibuktikan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 atau F-hitung 20,032 > 2,73. Penelitian ini memberikan masukan pada pihak instansi agar tetap mempertahankan faktor yang mempengaruhi loyalitas guna mampu menjaga loyalitas agar semakin meningkat. Dan diharapkan penelitian selanjutnya dapat menjelajah lebih luas lagi.