Pengaruh religiusitas dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Semi Jaya Bersama

Tujuan penelitian ini adalah menguji pengaruh antara religiusitas dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Semi Jaya Bersama. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasional. Populasi pada penelitian ini sejumlah 150 orang. Dengan sampel sebanyak 110 orang ditentukan berdasar kriteria yang dibutuhkan peneliti. Untuk mendapatkan data, angket disebarkan kepada 110 subjek penelitian yang terdata sebagai karyawan di PT. Semi Jaya Bersama. Data yang terkumpul dianalisis dengan teknik analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan antara religiusitas dengan kepuasan kerja sebesar 0,029<0,05 sedangkan komitmen dengan kepuasan kerja sebesar 0,000<0,05. Secara simultan religiusitas dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai signifikansi 0,000<0,05. Religiusitas memberikan sumbangan efektif kepada kepuasan kerja sebesar 12,6%. Sedangkan sumbangan efektif komitmen organisasi kepada kepuasan kerja sebesar 31,5%.