Strategi kepemimpinan kepala seksi madrasah dalam mengendalikan work-overload pegawai kantor Kementrian Agama Kabupaten Pasuruan

Penelitian ini berfokus pada Strategi Kepemimpinan Kepala Seksi Pendidikan Madrasah Kantor Kementrian Agama Kabupaten Pasuruan, dengan memiliki rumusan masalah antara lain sebagai berikut: (1) Bagaimana Bentuk Work-Overload Pegawai, (2) Mengapa Terjadi Work-Overload Pegawai, (3) Bagaimana Strategi Kepemimpinan Kepala Seksi Pendidikan Madrasah Dalam Mengendalikan Work- Overload Pegawai. Hasil dari penelitian dapat di simpulkan bahwa Bentuk Work-Overload Pegawai di Seksi PD. Madrasah:Work-overload pegawai di Seksi PD. Madrasah terjadi karena kombinasi volume pekerjaan yang tinggi, tekanan waktu, jam kerja yang panjang, konflik peran, dan tuntutan untuk pekerjaan di luar tanggung jawab rutin. Dampak dari work-overload dapat merugikan kesejahteraan pegawai dan kinerja organisasi secara keseluruhan. Penyebab Work-Overload di Kantor Kementrian Agama Kabupaten Pasuruan: Work-overload terjadi karena kombinasi volume pekerjaan yang tinggi dan keterbatasan sumber daya manusia, ditambah dengan tekanan waktu dari kebijakan PTSP. Perlunya penyesuaian strategi dan alokasi sumber daya menjadi penting untuk mengatasi beban kerja yang berlebihan dan meningkatkan kesejahteraan pegawai. Strategi Kepemimpinan Kepala Seksi Pendidikan Madrasah: Strategi kepala seksi pendidikan madrasah dalam mengendalikan work-overload melibatkan kerjasama, analisis struktur organisasi, evaluasi strategi, dan penerapan gaya kepemimpinan. Hal ini menunjukkan kesadaran kepemimpinan terhadap pentingnya menciptakan lingkungan kerja seimbang yang mendukung produktivitas pegawai.