Pengaruh otonomi kerja dan dukungan sosial terhadap work family balance pada karyawati ion laundry Surabaya

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh otonomi kerja dan dukungan sosial terhadap work family balance pada pekerja wanita. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif korelasional. Penelitian ini menggunakan teknik total sampling dengan jumlah responden 35 pekerja wanita yang berdomisili di kota Surabaya. Pengumpulan data dilakukan secara online dengan memakai skala work family balance, otonomi kerja, dan dukungan sosial. Pengolahan data menggunakan uji hipotestis analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh secara parsial antara variabel otonomi kerja (X1) dengan variabel work family balance (Y) dengan nilai signifikansi 0,000 (<0,05) dan variabel dukungan sosial (X2) dengan variabel work family balance (Y) dengan nilai signifikansi 0,000 (<0,05). Penelitian ini juga mendapatkan hasil bahwa terdapat pengaruh simultan variabel otonomi kerja dan dukungan sosial terhadap work family balance dengan nilai signifikansi 0,000 (<0,05). Besar sumbangan efektif variabel otonomi kerja 59,01% dan variabel dukungan sosial adalah 17,04% sedangkan sisanya 23,95% dipengaruhi variabel lain. Kesimpulan penelitian ini adanya pengaruh dari otonomi kerja dan dukungan sosial baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini memberikan saran untuk orang disekitar pekerja wanita pelaku peran ganda untuk memberikan dukungan penuh secara sosial dan otonom. Saran untuk peneliti selanjutnya agar mengkaji variabel yang belum diteliti, serta memperluas jangkauan wilayah penelitian.