Pengaruh motivasi spiritual dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan travel umroh dan haji plus PT Arofahmina Surabaya

Tujuan penelitian ini yakni untuk mengetahui pengaruh adanya motivasi spiritual dan kecerdasan emosional tehadap kinerja karyawan trevel umrah dan haji plus PT Arafahmina secara simultan dan parsial. Penelitian ini memakai pendekatan kuantitatif asosiatif. Peneliti memakai uji regresi linier bergana sebagai Upaya memberikan jawaban tujuan penelitian. Sampel yang digunakan berjumlah 44 orang. Hasil penelitian ini antara lain (1) nilai signifikan variable motivasi spiritual dan kecerdasan emosional secara simultan dan parsial. (a) Secara Simultan nilai signifikan variabel motivasi spiritual dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan ialah p value 0,000 < 0,05. Secara parsial, nilai signifikan varaibel motivasi spiritual terhadap kinerja karyawan ialah p value 0,000 < 0,05. Sedangkan, variabel kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan ialah p value 0,000 < 0,05. (2) nilai hubungan varaibel motivasi spiritual terhadap kinerja karyawan ialah 0,670 dengan p value 0,000 < 0,05. Sedangkan, nilai hubungan varaibel kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan ialah 0,688 dengan p value 0,000 < 0,05. (3) Prediksi kinerja memakai model regresi memperoleh 1,833.