Pengaruh leverage, motivational bonuses, ukuran perusahaan, dan kepemilikan manajerial terhadap manajemen laba: studi empiris pada perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI periode 2018-2022

Skripsi ini menggunakan metode kuantitatif. Memiliki tujuan menguji pengaruh leverage, motivational bonuses, ukuran perusahaan, dan kepemilikan manajerial terhadap manajemen laba pada perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI tahun 2018-2022. Menggunakan teknik dokumentasi, dengan mengumpulkan data sekunder melalui laporan keuangan tahunan perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI tahun 2018-2022 yang dipublikasikan melalui web resmi perusahaan. Pengambilan sampel penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Hasil akhir sampling yakni 16 perusahaan yang digunakan dengan total sebanyak 80 data selama 5 tahun amatan. Penelitian ini diolah dengan menggunakan EViews 10. Analisis data menggunakan regresi linier berganda serta uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa leverage, ukuran perusahaan, dan kepemilikan manajerial tidak memiliki pengaruh terhadap manajemen laba. Namun, motivational bonuses menunjukkan bahwa memiliki pengaruh terhadap manajemen laba ke arah negatif. Berdasarkan hasil penelitian ini diharapkan perusahaan tetap menerapkan pengawasan yang cukup ketat kepada manajemen perusahaan agar tetap terjaga dalam tidak melakukan tindakan manajemen laba. Dengan memberikan bonus yang cukup tinggi ternyata cukup efektif dalam meminimalisir tindakan manajemen laba, sehingga kredibilitas laporan keuangan yang disampaikan ke publik juga terjaga. Rekomendasi untuk peneliti selanjutnya yakni dengan menambahkan variabel lainnya, misalkan profitabilitas dan kepemilikan institusional sebagai variabel tambahan. Serta, menambah tahun amatan atau menggunakan objek selain perusahaan perbankan.