Tranformasi komunikasi kepemimpinan organisasi PSHT komisariat UIN Sunan Ampel Surabaya

PSHT merupakan organisasi pencak silat yang memiliki jumlah anggota yang banyak. Organisasi PSHT mengembangakan ajaranya tidak tidak hanya dilingkungan masyarakat melainkan pada lingkungan perkuliahan. Seiring perkembengannya organisasi PSHT UIN SUNAN AMPEL sudah terjadi. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan tentang bagaimana proses komunikasi yang dilakukan oleh ketua UKM sekarang dengan ketua sebelumnya organisasai PSHT Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya. Untuk mendalami secara detail masalah ini, peneliti menggunakan pendekatan interaksionisme simbolik dengan metode penelitian kualitatif serta melakukan pendekatan pada objek yang diteliti. peneliti juga mengumpulkan teks wawancara serta dokumentasi foto pelatihan sebagai data sekunder. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses komunikasi yang digunakan oleh ketua UKM sekarang dengan ketua sebelumnya PSHT UIN Sunan Ampel Surabaya adalah saling memberi saran terhadap ketua UKM, menanamkan rasa persaudaraan sebagai wujud ajaran dasar PSHT, tidak membeda-bedakan sesama anggota, Sering berkumpul sebagai bentuk proses komunikasi yang baik serta aturan untuk menjadi ketua UKM dan hambatannya ketika menjabat sebagai ketua UKM.