Analisis pengaruh tingkat investasi, tenaga kerja dan nilai produksi terhadap PDRB di Provinsi Jawa Timur tahun 2017-2021

Peningkatan suatu faktor-faktor produksi memiliki kontribusi positif terhadap aktivitas industri. PDRB menjadi salah satu acuan ekonomi yang memiliki dampak signifikan terhadap perekonomian suatu negara dan kesejahteraan masyarakat. Tujuan penelitian ini untuk melihat pengaruh faktor-faktor produksi seperti investasi dan tenaga kerja juga nilai produksi terhadap tingkat PDRB di Provinsi Jawa Timur Tahun 2017- 2021. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan teknik analisis data panel melalui pemilihan model terbaik yaitu Fixed Effect Model dan menggunakan pengujian hipotesis, uji F, uji T dan uji koefisien determinasi untuk mengetahui pengaruh tiap variabel faktor produksi yaitu investasi, tenaga kerja dan nilai produksi terhadap PDRB dengan menggunakan data sekunder yang diperoleh dari Disperindag Jawa Timur dan BPS Jawa Timur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai parsial investasi dan nilai produksi yang berpengaruh terhadap PDRB di Provinsi Jawa Timur dengan probabilitas < 5%. Sedangkan nilai parsial tenaga kerja tidak mempengaruhi PDRB di Provinsi Jawa Timur dengan probabilitas > 5%. Untuk hasil secara simultan seluruh variabel bersama-sama mempengaruhi tingkat PDRB dengan nilai probabilitas 0,00000 < 5%. Sedangkan dari hasil uji koefisien determinasi menunjukkan variabel tingkat PDRB di Provinsi Jawa timur dipengaruhi oleh variabel investasi, tenaga kerja dan nilai produksi yaitu sebesar 93,65 persen. Sedangkan sisanya yaitu 6,35 persen dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian. Dari hasil penelitian diketahui bahwa faktor produksi terutama pada investasi dan nilai produksi yang memiliki pengaruh terhadap PDRB, sehingga diharapkan pemerintah mengupayakan kestabilan pada suatu faktor produksi terutama pada tenaga kerja seperti meningkatkan jumlah produksi barang atau jasa, meperluas lahan pekerjaan, meningkatkan kelancaran distribusi perdagangan, serta memberikan pelatihan dan arahan untuk menciptakan sumber daya manusia yang lebih baik dan efektif.