Kompetensi karyawan di Yayasan Bilyatimi Peduli Nusantara dalam mencapai keberhasilan program kerja dan peningkatan daya saing

Penelitian ini memiliki tujuan menganalisis mengenai standar kompetensi karyawan yayasan dan strategi meningkatkan kompetensi karyawan Yayasan Bilyatimi Peduli Nusantara, penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan jenis studi kasus. Penelitian ini menggunakanteknik pengumpulan data dengan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik validitas data yang digunakan pada penelitian ini adalah triangulasi sumber. Pendekatan yang digunakan dalam teknik analisis data ini adalah pendekatan model Miles, Huberman, dan Saldana. Hasil pada penelitian ini bahwasanya standar kompetensi yang ditetapkan Yayasan Bilyatimi Peduli Nusantara adalah religiusitas, jujur, komunikatif, disiplin, dan sabar. Sedangkan strategi meningkatkan kompetensi karyawan adalah dengan kaderisasi, pendidikan dan pelatihan, workshop dan seminar, dan studi banding.