Nurkholis, Achmad (2024) Pengaruh program Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dan kompensasi terhadap kepuasan kerja dengan produktivitas kerja sebagai variabel intervening pada CV. Tunggal Jaya Putra. ['eprint_fieldopt_thesis_type_undergraduate' not defined] thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.
Achmad Nurkholis_G03216002 full.pdf
Restricted to Repository staff only until 21 February 2027.
Download (2MB)
Achmad Nurkholis_G03216002.pdf
Download (3MB)
Abstract
Skripsi yang berjudul “Pengaruh Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Produktivitas Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada CV. Tunggal Jaya Putra” bertujuan untuk menjawab pertanyaan tentang Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Produktivitas Kerja Sebagai Variabel Intervening. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif, dengan mengumpulkan data primer melalui metode survei melalui penyebaran kuisoner pada pegawai CV. Tunggal Jaya. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling.. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuisioner kepada 60 responden. Kuisioner dioleh menggunakan bantuan statistik 26. Analisis data menggunakan regresi linier berganda yang terlebih dahulu dilakukan uji asumsi klasik. Berdasarkan hasil penelitian Uji t atau secara parsial menunjukkan bahwa Keselamatan Kerja (K3) Dan Kompensasi berpengaruh pada produktivitas kerja, Keselamatan Kerja (K3) Dan Kompensasi berpengaruh pada Kepuasan Kerja, Hasil ujisobeltestdiatasdapatdiketahuibahwanilai z kesehatan dan keselamatan kerja (K3) (X1) adalah sebesar 3,141 > 1,96 dan nilai z kompensasi (X2) adalah sebesar 3,873> 1,96. Maka dapat disimpulkan H4diterima,yangberarti kesehatan dan keselamatan kerja (K3) (X1) dan kompensasi (X2) tidak langsungmempengaruhikepuasan kerja (Y)tetapiperluadanyaproduktivitas kerja(Z) terlebih dahulu atau bisa dikatakan kesehatan dan keselamatan kerja (K3) (X1) dapatmeningkatkanproduktivitas kerja(Z) sehingga kepuasan kerja (Y)karyawan akan semakin tinggi. Peneliti selanjutnya dapat menggunakan variabel terikat yakni keputusan pembelian yang ditambah atau diperluas kembali dengan variabel-variabel bebas lainnya, seperti kualitas pelayanan, promosi, brand image, dll. Dan diharapkan hasil penelitian selanjutnya dapat memberikan hasil penelitian yang lebih baik.
| Item Type: | Thesis (['eprint_fieldopt_thesis_type_undergraduate' not defined]) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3); kepuasan kerja; produktivitas kerja; variabel intervening |
| Subjects: | Etos Kerja Kompensasi Manajemen |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Manajemen |
| Depositing User: | Achmad Nurkholis |
| Date Deposited: | 21 Feb 2024 07:12 |
| Last Modified: | 21 Feb 2024 07:15 |
| URI: | http://digilib.uinsby.ac.id/id/eprint/68528 |
