Strategi membangun loyalitas kerja dalam meningkatkan produktivitas pegawai pada Lembaga Dompet Amanah Umat Sidoarjo

Penelitian ini dilakukan untuk memahami strategi membangun loyalitas kerja dalam meningkatkan produktivitas pegawai pada lembaga Dompet Amanah Umat Sidoarjo. Pada penelitian ini, peneliti menggunakan metode penelitian kualitatif tipe studi kasus. Teknik pengumpulan data penelitian ini yaitu wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik validitas data penelitian yaitu triangulasi sumber data dan teknik. Teknik analisis data penelitian yang digunakan adalah pendekatan Miles and Huberman. Hasil penelitian ini adalah lembaga Dompet Amanah Umat melaksanakan strategi membangun loyalitas kerja dalam meningkatkan produktivitas pegawai pada lembaga Dompet Amanah Umat Sidoarjo dengan enam strategi. Strategi tersebut diantaranya yaitu menumbuhkan budaya kekeluargaan, kepemimpinan yang mendukung pegawai, komunikasi, insentif, program kesejahteraan, serta kesehatan dan keselamatan kerja.