Pengaruh motivasi kerja, budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada koperasi Karyawan Redriying Bojonegoro (KAREB)

Penelitian dengan judul “Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Karyawan Redriying Bojonegoro (KAREB)” ini addalah hasil dari penelitian kuantitaif yang bertujuan untuk mejawab semua rumusan masalah mengenai Kinerja Karyawan dan mengetahui pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Karyawan Redriying Bojonegoro (KAREB). Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan data primer. Pengumpulan dan pengambilan data dalam penelitian ini secara offline. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah para karyawan Koperasi Karyawan Redriying Bojonegoro (KAREB) pada penelitian ini menggunakan teknik Simple Random Sampling sehingga total sampel yang didapat sebanyak 130 responden. Berdasarkan hasil dari penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa hasil Uji T yaitu Motivasi Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Karyawan Redriying Bojonegoro, sedangkan Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Karyawan Redriying Bojonegoro serta Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Koperasi karyawan Redriying Bojonegoro. Dalam Uji F, Variabel Motivasi Kerja, Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja berpengaruh secara simultan bersama-sama terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Karyawan Redriying Bojonegoro.