Pengaruh work environment dan work-life balance terhadap job satisfaction pada pekerja milenial

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh dari Work Environment dan Work-life Balance terhadap Job Satisfaction pada pekerja milenial. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek dalam penelitian ini adalah 75 orang pekerja dari generasi milenial. Pengumpulan data dilakukan dengan mengunakan skala Job Satisfaction survey, Work Environment service scale dan Work-life Balance scale. Analisis data dilakuakn dengan menggunakan regresi linear ganda. Hasi uji T menunjukkan nilai sig. 0,000, maka terdapat pengaruh dari Work Environment dan Work-life Balance secara Bersama-sama terhadap Job Satisfaction dengan koefisien determinasi sebesar 0,277. Hasil uji F menunjukkan nilai sig. Work Environment sebesar 0,000 yang mana lebih kecil dari 0,05 sehingga terdapat pengaruh dari Work Environment terhadap Job Satisfaction, nilai sig. Work-life Balance sebesar 0,775 yang mana lebih besar dari 0,05 sehingga tidak terdapat pengaruh dari Work-life Balance terhadap Job Satisfaction.