Prasetya, Rizki Ary (2024) Pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pertambangan. ['eprint_fieldopt_thesis_type_undergraduate' not defined] thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.
![[thumbnail of Rizki Ary Prasetya_11040120135 full.pdf]](http://digilib.uinsby.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
Rizki Ary Prasetya_11040120135 full.pdf
Restricted to Repository staff only until 19 January 2027.
Download (2MB)
Text
Rizki Ary Prasetya_11040120135.pdf
Download (3MB)
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah menguji pengaruh antara kompensasi dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pertambangan di Kalimantan Utara. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasional. Untuk mendapatkan data, angket disebarkan kepada 353 subjek penelitian yang terdata sebagai karyawan pertambangan di PT. Kayan Prima Coal Kalimantan Utara. Data yang terkumpul dianalisis dengan teknik analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan signifikansi positif dari kompensasi maupun beban kerja dengan kepuasan kerja. Kompensasi memberikan sumbangan efektif kepada kepuasan kerja sebesar 30%. Sedangkan sumbangan efektif beban kerja kepada kepuasan kerja sebesar 46%.
| Item Type: | Thesis (['eprint_fieldopt_thesis_type_undergraduate' not defined]) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi; beban kerja; kepuasan kerja; karyawan pertambangan |
| Subjects: | Kompensasi |
| Divisions: | Fakultas Psikologi dan Kesehatan > Psikologi |
| Depositing User: | Rizki Ary Prasetya |
| Date Deposited: | 19 Jan 2024 04:37 |
| Last Modified: | 19 Jan 2024 04:39 |
| URI: | http://digilib.uinsby.ac.id/id/eprint/67508 |
Actions (login required)
- View Item