Analisis pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Shou Fong Lastindo Bojonegoro

Penelitian yang berjudul “ Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Shou Fong Lastindo Bojonegoro” ini merupakan hasil dari penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menjawab pertanyaan terkait pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan kepemimpinan terhadap kinerja PT. Shou Fong Lastindo Bojonegoro. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan responden sebanyak 120 kinerja karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diolah dengan SPSS 0.26. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda yang terlebih dahulu dilakukan uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial menunjukkan motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Shou Fong Lastindo Bojonegoro. Untuk lingkungan kerja secara parsial juga menunjukkan bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Shou Fong Lastindo Bojonegoro. Lalu untuk kepemimpinan secara parsial menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh secara positif atau signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Shou Fong Lastindo Bojonegoro. Sedangkan hasil pengujian secara simultan diketahui bahwa motivasi kerja, lingkungan kerja, dan kepemimpinan berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Shou Fong Lastindo Bojonegoro.