Ghurriah, Anissatul (2023) Pengaruh kepuasan kerja dan iklim organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Pegawai KPPBC TMP Juanda. ['eprint_fieldopt_thesis_type_undergraduate' not defined] thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.
![[thumbnail of Anissatul Ghurriah_J91219091 OK.pdf]](http://digilib.uinsby.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
Anissatul Ghurriah_J91219091 OK.pdf
Download (2MB)
Text
Anissatul Ghurriah_J91219091 Full.pdf
Restricted to Repository staff only until 1 February 2027.
Download (2MB)
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan iklim organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada pegawai KPPBC TMP Juanda. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasional. Untuk mendapatkan data, angket disebarkan kepada 190 sampel penelitian. Pengambilan sampel digunakan teknik sampel jenuh. Mereka adalah pegawai KPPBC TMP Juanda. Data yang telah terkumpul dianalisis dengan teknik analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja memberikan sumbangan pengaruh sebesar 18,72%. Sedangkan sumbangan pengaruh iklim organisasi terhadap OCB sebesar 23,08%. Kesimpulan yang dihasilkan dari penelitian ini adalah: (1) kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap OCB (2) iklim organisasi berpengaruh positif terhadp OCB (3) kepuasan kerja dan iklim organisasi berpengaruh positif terhadap OCB pegawai KPPBC TMP Juanda.
| Item Type: | Thesis (['eprint_fieldopt_thesis_type_undergraduate' not defined]) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kepuasan kerja; Iklim organisasi; Organizational Citizenship Behavior (OCB) |
| Subjects: | Budaya Organisasi Etos Kerja Psikologi > Psikologi Kerja Sumber Daya Manusia |
| Divisions: | Fakultas Psikologi dan Kesehatan > Psikologi |
| Depositing User: | Anissatul Ghurriah |
| Date Deposited: | 01 Feb 2024 02:58 |
| Last Modified: | 01 Feb 2024 02:58 |
| URI: | http://digilib.uinsby.ac.id/id/eprint/66797 |
Actions (login required)
- View Item