Budaya organisasi dalam mendukung kegiatan dakwah di Yayasan Al Hayyu

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses pembentukan budaya organisasi serta menemukan karakteristik budaya organisasi dalam mendukung kegiatan dakwah di Yayasan Al Hayyu. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan metode penelitian kualitataif dengan jenis penelitian deskriptif. Sumber data primer terdiri dari hasil lapangan dan Wawancara narasumber. Kemudian, sumber data sekunder terdiri dari dokumen. Teknik pengumpulan data peneliti menggunakan wawancara, observasi dokumentasi dan trianggulasi. Dalam teknis validitas data peneliti menggunakan uji kredibilitas perpanjangan keikutsertaan, meningkatkan ketekunan dan triangulasi. Pada teknis analisis data peneliti menggunakan teknik analisa data yang dikemukakan oleh Miles dan Huberman. Diantaranya adalah reduksi data, penyajian data, penarikan kesimpulan dan verifikasi.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Yayasan Al Hayyu membentuk budaya organisasi melalui proses. Pertama, pengasuh melibatkan pengurus disetiap kegiatan bersama. Kedua, pengasuh mempertahankan individu yang dianggap memiliki cara berpikir dan merasakan yang sama. Ketiga, pengasuh melakukan sosialisasi terhadap individu pengurus Yayasan Al Hayyu. Keempat, pengasuh berperilaku sebagai model yang dapat mendorong individu kedalam organisasi. Kelima, terbentuk Perilaku pengurus berdasarkan ajaran. Yayasan Al Hayyu dalam hal praktik menerapkan karakteristik budaya organisasi. Hal itu dibuktikan bahwa pengurus memiliki tanggung jawab yang besar, kesadaran diri dan kesediaan dalam mengabdi. Perilaku tersebut mewujud dalam satu bahasa berupa semboyan Yayasan Al Hayyu. Yaitu berbunyi “Ngudi Kawelasan Gusti Kanthi Tulusing Ati“. Hal itu berarti bahwa pengurus Yayasan Al Hayyu terus melakukan kebaikan tanpa mengharap imbalan sampai puncak ketulusan karena ketaatan kepada Allah SWT. Adapun timbal balik diberikan tanpa kesetaraan usaha melainkan keseluruhan tanpa terkecuali.