Implementasi kepemimpinan transformasional dalam mewujudkan kepuasan kerja di Lembaga Bimbingan Belajar Centa Sidoarjo

Skripsi ini mengangkat judul tentang Implementasi Kepemimpinan Transformasional dalam Mewujudkan Kepuasan Kerja di Lembaga Bimbingan Belajar Centa Sidoarjo. Penelitian ini bertujuan untuk menjawab focus penelitian mengenai implementasi kepemimpinan transformasional dalam mewujudkan kepuasan kerja di Lembaga Bimbingan Belajar Centa, karakteristik kepemimpinan transformasional, betuk kepuasan kerja di Lembaga Bimbingan Belajar Centa Sidoarjo, dampak implementasi kepemimpinan transformasional dalam mewujudkan kepuasan kerja di Lembaga Bimbingan Belajar Centa Sidoarjo. Jenis penelitian ini yaitu penelitian kualitatif deskriptif. Informan dari penelitian ii adalah Kepala Lembaga Bimbingan Belajar Centa Sidoarjo dan Mentor Lembaga Bimbingan Belajar Centa Sidoarjo. Objek penelitian ini adalah implementasi kepemimpinan transformasional dalam mewujudkan kepuasan kerja. Data penelitian diperoleh melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan atau verifikasi data. Hasil penelitian yang diperoleh menyatakan bahwa Kepala Lembaga Bimbingan Belajar Centa sudah menjalankan kepemimpinan transformasional dalam mewujudkan kepuasan kerja mentor dengan baik. Kepemimpinan transformasional yang diterapkan oleh kepala lembaga sangat berdampak dalam kepuasan kerja mentor di lembaga bimbingan belajar centa ini.