Strategi kepala pondok pesantren dalam membentuk karakter kepemimpinan santriwati melalui organisasi santri di pondok putri pesantren Tebuireng

Penelitian ini berjudul Strategi Kepala Pondok dalam Membentuk Karakter Kepemimpinan Santriwati melalui Organisasi Santri di Pondok Putri Pesantren Tebuireng. Penelitian ini bertujuan untuk menjawab fokus penelitian mengenai strategi perencanaan kepala pondok dalam membentuk karakter kepemimpinan santriwati melalui organisasi santri di pondok putri pesantren Tebuireng, strategi pelaksanaan kepala pondok dalam membentuk karakter kepemimpinan santriwati melalui organisasi santri di pondok putri pesantren Tebuireng, strategi evaluasi kepala pondok dalam membentuk karakter kepemimpinan santriwati melalui organisasi santri di pondok putri pesantren Tebuireng. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif, dengan pendekatan penelitian deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan peneliti melalui, observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian yang dilakukan di lapangan yang pertama yaitu strategi perencanaan kepala pondok dalam membentuk karakter kepemimpinan melalui organisasi santri di lakukan setiap awal tahun. Tahap-tahap perencaan yang ada adalah menetapkan visi misi, mengaanalisis keadaan, menetapkan alternatif tujuan rencana, perencana memilih tujuan. Yang kedua, strategi pelaksanaan kepala pondok dalam membentuk karakter kepemimpinan melalui organisasi santri dintegrasikan melalui pengarahan, pelatihan, penugasan, pembiasaan, pengawalan, peneladanan dan pendekatan. Ketiga, strategi evaluasi kepala pondok dalam membentuk karakter kepemimpinan melalui organisasi santri dilakukan setiap dua bulan sekali dan evaluasi keseluruhan dilakukan satu tahun sekali. Faktor pendukungnya lingkungan yang sehat untuk pembelajaran kepemimpinan, kendala selama proses pembentukan karakter kepemimpinan yaitu perbedaan kultur dan latar belakang yang dimiliki oleh pengurus OSPI yang konsekuensinya membuat para pengurus terkadang menunda kegiatan yang dilakukan.