Implementasi etos kerja islam dalam meningkatkan kinerja karyawan : studi kasus pada Koperasi Bina Cahaya Artha Abadi Jawa Timur Cabang Panceng Gresik

Penelitian ini ditujukan untuk menjawab rumusan masalah, yaitu: Bagaimana implementasi etos kerja Islam di Koperasi Bina Cahaya Artha abadi Jawa Timur Cabang Panceng Gresik? Dan bagaimana kontribusi etos kerja Islam dalam meningkatkan kinerja karyawan di Koperasi Bina Cahaya Artha Abadi Jawa Timur Cabang Panceng Gresik? Dalam menjawab rumusan masalah diatas, dilakukan pengumpulan data melalui wawancara secara langsung dengan manager serta ketua bagian operasional Koperasi Bina Cahaya Artha Abadi Jawa Timur Cabang Panceng Gresik mengenai implementasi etos kerja Islam dan kontribusinya dalam meningkatkan kinerja karyawan yang selanjutnya dianalisis dengan metode analisis deskriptif. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa mekanisme etos kerja Islam di Koperasi Bina Cahaya Artha Abadi Jawa Timur di mulai dari tahap rekrutmen pegawai dan pengimplementasiannya dilakukan denga cara pendekatan struktural dan pendekatan kultural serta instrument reward dan punishment. Dampak implementasi etos kerja Islam terhadap peningkatan kinerja karyawan dapat dilihat pada perbaikan dalam waktu serta kedisiplinan karyawan, perbaikan pada sikap terhadap rekan kerjanya dengan satu aktifitas kinerja, keramahan terhadap semua orang baik sesama pegawai maupun nasabah, timbulnya dorongan pada diri karyawan untuk terus meningkatkan hasil kerjanya. Sejalan dengan kesimpulan diatas agar implementasi etos kerja Islam berjalan dengan baik maka hendaknya pihak Koperasi Bina Cahaya Artha Abadi Jawa Timur Cabang Panceng Gresik lebih mempublikasikan terkait etos kerja Islam melalui gambar-gambar bernuansa Islami dan diklat-diklat atau pelatihan-pelatihan yang diselenggarakan agar hal ini tertanam kuat pada setiap individu karyawan sebagai motivasi dalam bekerja.