Pengaruh komunikasi interpersonal dan iklim komunikasi terhadap kepuasan kerja pegawai PDAM Surya Sembada Surabaya

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh komunikasi interpersonal dan iklim komunikasi terhadap kepuasan kerja pada pegawai divisi operasional PDAM Surya Sembada Surabaya. Peneliti menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan jenis pendekatan survei. Penelitian ini menggunakan teknik analisis utama dalam pengujian data berupa uji linear berganda dengan uji t dan uji F. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi interpersonal berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja ditunjukkan dengan nilai t hitung 3,537 > 1,666 dengan taraf signifikansi 5% dan iklim komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja ditunjukkan dengan nilai t hitung 2,368 > 1,666. Sedangkan pada uji F menunjukkan bahwa nilai F hitung 65,868 > 3,124, maka dapat disimpulkan bahwa secara simultan komunikasi interpersonal dan iklim komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai PDAM Surya Sembada Surabaya.