Pengaruh teamwork terhadap kinerja pegawai dengan komunikasi interpersonal sebagai variabel moderasi pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Sidoarjo

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh teamwork terhadap kinerja pegawai serta pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Sidoarjo. Selain itu, penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui apakah komunikasi interpersonal memperkuat atau memperlemah hubungan antara teamwork dengan kinerja pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Sidoarjo. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah menggunakan Partial Least Square atau PLS dengan uji model pengukuran atau outer model dan uji model struktural atau inner model. Peralatan analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Modelling atau biasa disingkat SEM dan SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan pertama, teamwork berpengaruh secara langsung positif terhadap kinerja pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Sidoarjo. Hal ini dapat dilihat dari nilai t statistic sebesar 6,258 > 1,96 dan nilai p – value 0,000 < 0,05 serta hasil path coef isients menjelasakan nilai original sampel sebesar 0,660 yang bermakna teamwork berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Kedua, komunikasi interpersonal berpengaruh langsung positif terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Sidoarjo. Hal ini dapat dilihat dari nilai t statistic sebesar 1,982 > 1,96 dan nilai p – value 0,048 < 0,05 serta hasil path coef isients menjelasakan nilai original sampel sebesar 0,238 yang bermakna komunikasi interpersonal berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Ketiga, semakin tinggi komunikasi interpersonal, maka pengaruh teamwork terhadap kinerja pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Sidoarjo semakin meningkat. Hal ini dapat dilihat dari nilai t statistic sebesar 2,128 > 1,96 dan nilai p – value 0,033 < 0,05 serta hasil path coef isients menjelasakan nilai original sampel sebesar 0,183 yang bermakna komunikasi interpersonal meningkatkan hubungan antara teamwork terhadap kinerja pegawai.