Sistem rekrutmen dan penempatan karyawan di Lembaga Yatim Mandiri cabang Surabaya

Masalah ini diteliti disini adalah sebagaimana sistem rekrutmen di Lembaga Yatim Mandiri Cabang Surabaya. Dalam menjawab permasalah tersebut ditas adalah menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif, serta analisis data yang digunakan adalah analisis domain yaitu menguraikan gambaran obyek penelitian secara umum atau tingkat permukaan namun relatif utuh tentang obyek penelitian tersebut. Hak ini digunakan untuk mengetahui sistem rekrutmen yang dilakukan oleh lembaga Yatim Mandiri Cabang Surabaya. Jenis data yang digunakan adalah data yang berbentuk kata-kata dan tindakan serta sumber data tertulis. Sumber data berupa informan dan dokumentasi. Di samping itu tahap-tahap penelitian yang dilakukan meliputi tahap pra lapangan, tahap pekerjaan, dan tahap analisis data. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, dokumentasi dan observasi, sedangkan untuk keabsahan datanya menggunakan ketekunan pengalaman dan triangulasi.
Sistem Rekrutmen