Penerapan remunerasi dalam upaya peningkatan kualitas kinerja di Kementerian Agama Sidoarjo

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan Penerapan Remunerasi Dalam Upaya Peningkatan Kualitas Kinerja di Kementerian Agama Sidoarjo. Fokus penelitian ini adalah bagaimana Penerapan Remunerasi Dalam Meningkatkan Kualitas Kinerja di Kementerian Agama Sidoarjo.Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan model analitik deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Lalu, teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis Miles dan Huberman. Hasil penelitian ini menjelaskan, bahwa penerapan remunerasi dalam meningkatkan kualitas kinerja, antara lain seperti: mengerjakan tupoksi karyawan dengan baik, menyesuaikan kompetensi diri sesuai dengan kebutuhan zaman, menyelesaikan tugas dengan maksimal, meningkatkan produktivitas instansi, memberi bekal pengarahan dalam menjalankan tugas, dan mendisiplinkan diri pribadi sebagai karyawan. Lalu, faktor yang mempengaruhi penerapan remunerasi adalah antara lain: regulasi, adanya tugas karyawan, hak karyawan, motivasi, dan bentuk reward