Peran kepala madrasah dalam pengembangan sumber daya manusia di MI. Tarbiyatus Syarifah Sidoarjo

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran kepala madrasah, pengembangan sumber daya manusia di MI. Tarbiyatus Syarifah Sidoarjo; mendeskripsikan pengembangan sumber daya manusia; dan mengungkapkan faktor penghambat pengembangan sumber daya manusia di MI. Tarbiyatus Syarifah Sidoarjo. Jenis penelitian ini adalah pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Penelitian ini menggunakan data melalui wawancara dan dokumentasi. Proses analisis data dengan melakukan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Sedangkan untuk uji keabsahan data peneliti menggunakan teknik triangulasi sumber dan triangulasi metode.Hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa,(1) Peran kepala madrasah di MI. Tarbiyatus Syarifah ditunjukkan dengan menjalankan tujuh peran sebagai evaluator, manajer, administrator, supervisor, leader, inovator dan motivator.(2) Pengembangan sumber daya manusia dilakukan melalui pelatihan.(3) Faktor penghambat dalam pengembangan sumber daya manusia di MI. Tarbiyatus Syarifah, diantaranya peserta pelatihan, pelatih, fasilitas pengembangan, serta dana pengembangan, dengan solusi mengungkapkan langsung pada saat evaluasi.