Penilaian prestasi kerja pengurus di Yayasan Al-Khoirot Surabaya

Penilaian Prestasi Kerja Pengurus di Yayasan Al-Khoirot Surabaya. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan bagaimana penilaian prestasi kerja pengurus pada yayasan Al-Khoirot Surabaya dan untuk mengetahui bagaimana isi dari penilaian prestasi kerja pada Yayasan tersebut. Untuk mendeskripsikan kedua persoalan tersebut, peneliti menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus dalam bingkai teori formulasi strategi. Data-data digali secara mendalam dengan teknik wawancara, observasi dan dokumentasi. Penelitian ini memberikan hasil sebagai berikut. Pertama, Yayasan mengadakan penialain prestasi kerja untuk mengetahui sejauh mana kinerja pengurus dan guru itu berjalan. Kedua, Penilaian prestasi kerja pada yayasan menggunakan patokan “grade”, agar pembina mudah untuk mengetahui berapa persen program pengurus itu berjalan. Ketiga, Terdapat 9 pembina yang menilai prestasi kerja pengurus. Pembina memberi arahan ke pengawas untuk melakukan penilaian prestasi kerja pengurus.