Sejarah Pondok Pesantren Al Rosyid Bojonegoro dan peranannya dalam meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia

Penelitian ini menggunakan metode penelitian sejarah yang tahapanya meliputi heuristik, kritik sumber, interpretasi, dan historiografi. Penulis menggunakan kerangka teori perubahan linear dan teori peran. Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan pendekatan sejarah karena pada penelitian ini merujuk pada sejarah awal berdirinya pondok pesantren Al Rosyid, mengupas tuntas mengenai sejarah awal mula dari berdirinya pondok, perkembangan pondok pesantren yang semakin maju dan berkembang juga kemajuan dari berbagai Kyai yang memimpin dari masa ke masa mulai dari kepemimpinan K.H Masyur sampai dengan kepemimpinan K.H Alamul Huda.Dari penelitian ini dapat disimpulkan, bahwa:1.) Pondok Pesantren Al Rosyid didirikan oleh K.H Masyhur pada tahun 1959, yang bertujuan untuk memperbaiki dan membangun mental masyarakatnya. Selain itu juga memberi kesempatan kepada masyarakat untuk menimba ilmu agama yang sesuai dengan ajaran agama Islam. 2.) Tokoh ulama yang berperan dalam Pondok Pesantren adalah K.H Mashyur sebagai pendiri Pondok Pesantren. Adapun tokoh yang lainnya adalah putra-putri dari K.H Masyhur yang turut berkontribusi dalam Pondok Pesantren Al Rasyid. 3.) Peran Pondok Pesantren Al Rasyid dalam meningkatkan kualitas Sumber daya manusia adalah dengan memfasilitasi sarana dan prasarana bagi santri dan santriwati, memberikan pelajaran agama yang sesuai dengan ajaran agama, mengembangkan minat dan bakatnya dengan mengikuti ekstrakulikulker yang aktif, pengajar yang mumpuni dan berkualitas.