Implementasi gaya kepemimpinan karismatik di Markas Besar Dagelan Santri Indonesia Tuban Jawa Timur

Penelitian ini bertujuan mengetahui bagaimana bentuk implementasi gaya kepemimpinan karismatik dan faktor yang menyebabkan timbulnya gaya kepemimpinan karismatik di markas besar Dagelan Santri Indonesia.Untuk mendeskripsikan kedua persoalan tersebut, peneliti menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif. Penelitian kualitatif deskriftif digunakan untuk menggambarkan secara utuh dan meneliti secara mendalam mengenai bentuk implementasi gaya kepemimpinan karismatik dan faktor yang menyebabkan timbulnya gaya kepemimpinan karismatik di markas besar Dagelan Santri Indonesia. Kemudian, peneliti menggunakan teknik pengumpulan data dengan melakukan wawancara, observasi dan dokumentasi.Hasil dari penelitian ini adalah sebagai berikut. Pertama, Implementasi gaya kepemimpinan karismatik di Dagelan Santri Indonesia adalah dengan mengoptimalkan kompetensi yang melekat pada diri pemimpin. Kompetensi tersebut digunakan untuk mengajak dan memberikan edukasi kepada anggotanya, dengan menyampaikan visi dan misi, mengkomunikasikan harapan, menjadi teladan dan memberdayakan pengikut. Upaya yang dilakukan tersebut menghasilkan pencapaian dan memunculkan kepercayaan serta kesetiaan dari anggota terhadap diri pemimpin. Kedua, pemimpin memiliki dua faktor sumber karisma yakni bentuk pertama meliputi faktor fisik, keturunan, dan perilaku dan faktor karisma yang kedua berasal dari kemampuan atau kompetensi yang dibentuk sendiri dalam diri pemimpin.